为进一步完善公司的绩效工资分配方案，进一步推进申硕工作、团队建设、科研工作、员工科技创新与课外竞赛等方面的发展，公司于2020年4月24日下午2:30到生命科学学院去调研交流。此次调研交流受到了生科学院的重视，给予了热情周到的接待。参加交流的公司领导院经理王照安、副经理胡利超、副经理祝云华、土木工程教研室主任潘婷、实验室主任文泉霖、学工办主任蒲科宇、教学办主任易良婵、党政办主任胡新新。生科学院出席的领导有经理张志勇、副经理邹远超、实验室主任李兴霞、生物技术教研室主任张楠、水产养殖教研室主任李锐、党政办主任王芳。

调研交流会由张志勇经理主持，张经理介绍了生科学院的各位参会领导，并对公司代表的来访表示热烈欢迎。随后，公司经理王照安介绍了出席会议的公司代表。首先，张志勇经理介绍生科学院的绩效分配方案制订的大致框架和设计思路，申硕任务落实措施，团队建设发展和科研工作方面举措和成功经验调研，然后全体与会代表围绕我方关心的具体问题展开交流探讨。在交流探讨环节，王经理对生科学院在一流团队建设、研究方向的凝练、人才团队的建设和科研工作等方面取得的成绩表示赞赏和钦佩。王经理认为生科学院通过绩效工资分配方案去引导学院的重点工作的发展这一举措值得我们学习。

通过此次调研交流取得了丰硕成果。生科学院的一流团队建设、科研工作和员工科技创新与课外竞赛等方面的成绩在学校名列前茅。公司代表一行全方位学习了生科学院在各领域建设的先进经验和创新性举措，为推进公司在绩效工作方案修订、团队建设工作、实验室建设与管理、员工科技创新与课外竞赛等方面的发展具有重要意义。